CFDT: Quelques petits rappels à l'occasion de la semaine pour l'égalité H/F!!!
Le principe de l'égale rémunération des femmes et des hommes date de 1972!!!
CFDT: le gouvernement fait le choix du 49-3 mais pas celui de la justice sociale!!!
Le gouvernement doit répondre aux agents des fonctions publiques qui ont peu ou pas de prime pour garantir leur niveau de pension dans le nouveau système!!!
CFDT: Quiz sur l'égalité Femme Homme:
La CFDT se mobilise du 2 au 8 mars 2020 sur la thématique des droits des Femmes - Le Quiz cliquez-ici.ppsx
CFDT: tract CHSCT Départemental du 21 janvier 2020
La CFDT a rappelé lors de ce CHSCT que les Risques PsychoSociaux doivent être évalués au même titre que les autres risques professionnels!!!
CFDT: Pas de réforme des retraites juste sans prise en compte de la Pénibilité!!!
La CFDT demande au gouvernement de réintégrer à la réforme les 4 facteurs de pénibilités qui sont: manutentions manuelles, postures pénibles, vibrations mécaniques et risques chimiques.
Formation agir sur les Risques PsychoSociaux (RPS) pour vos élus CFDT au CHSCT!
Cette formation s'est déroulée ces 29 et 30 janvier. Vos élus ont appris à repérer les origines des RPS. Les RPS sont engendrés par les conditions d'emploi et les facteurs organisationnels et relationnels. S'attaquer aux causes des RPS permettra d'imaginer...
CFDT: mobilisation pour le retrait de l'âge pivot!!!
Ce matin la CFDT s'est mobilisée, sur le marché d'Arras, pour demander le retrait de l'âge pivot en préalable à une réforme des retraites plus juste et solidaire!!!
CFDT: [Pétition] 64 ans, c'est non : Retrait de l'âge pivot !
Parce que l'âge pivot souhaité par le gouvernement est aussi injuste qu'inutile, la CFDT vous invite à signer et partager massivement une pétition pour réclamer le retrait de cette mesure d'â...
CFDT: mobilisation pour une réforme des Retraites plus juste à Lille ce mardi 17 décembre 2019!!!
La CFDT réclame un système de retraite plus juste avec: - le retrait de l'âge d'équilibre à 64 ans - une réelle reconnaissance de la pénibilité - un renforcement des dispositifs de retraite progressive - un minimum de pension pour une carrière complète...